现在我们在网上时常能看到一些视频制作教程，小说写作教程，短视频教程，各个平台也都针对这一点推出了各种各样的专题来帮助UP主提升自己的专业技能，很多UP主也开始组建自己的团队，并且引发了一些争议。
比较典型的就是19年末关于李子柒的争议，在众多的争议点中，有一个点是李子柒有团队这件事是否影响了她的形象，或者说她这个形象是否是被人为塑造出来的一个人设，现在用李子柒和团队两个关键词去搜索还能找到大量的平台帖子在争论这件事。
所以这里我想讨论一下，在现代视频行业以及任何一个相关的网络文化行业中，团队的意义，以及团队与个人这两种模式对于整个业界的影响。
互联网的特殊性：
在我们讨论团队前，我们必须深刻认识到互联网的特殊性，那么从从业者的角度来说，互联网最特殊的地方在哪呢？
1、同质化内容高度集中：这个是现代文化产业不论如何都无法避免的情况，一个内容爆火之后不论制作者愿不愿意，相似产品都会接连产生，从内容选择、内容细节、甚至是标题都会高度雷同。
并且各个平台的内容推荐机制会不可避免的加重这种情况（从观众角度说），这里的典型就是一度在全网非常流行的X分钟说电影系列，X分钟说电影系列的流行就有非常明显的发展脉络。
最初是几个UP主制作的，随后这个风潮在2016年开始大规模蔓延，直到2018年开始引发民愤后才得到清理与限制，X分钟说电影系列可以说是非常典型的体现了互联网文化产业的现状。
2、公关难度提升：不论是面对观众还是面对平台都是如此，首先没有人是完美的，老话说做多错多，只要在工作就有出错的可能，而这个时候就是需要公关出面了。
任何一个人或团队，只要公开表达观点就一定会有质疑的人，我想这不需要我来重复了，而如果是做错了一件事，甚至是踩在了高压线上，那么后续不论如何道歉悔改，都可能被淹没在全网的口诛笔伐中。
3、信息源真假不明：目前国内的部分媒体（不论是哪个领域）都存在着夸大其词，甚至断章取义的情况，这让制作者想要保证信息准确度的难度不断提升，工作量也在加大。
其次信息源真假不明，会直接影响到成品的质量与公信度，对于特定领域的制作者来说，这有可能会摧毁他们好不容易建立起来的信誉。
在了解了这些互联网的特殊性后，我们再调过头来看作为互联网上最大的内容创作群体，来看看不同的组织模式对于整个产业的影响。
现代文化产品与团队的关系：
我们所有人都知道团队比个人好，但是具体到行业中我们却很难说出团队比个人到底好在哪里，尤其是在直播兴起后，大量个人主播的兴起似乎淡化了团队的作用，并且在AB站、爱奇艺、优酷土豆西瓜等视频平台中，我们也能看到很多百万粉UP主是个人up主。
那么团队的价值在哪呢？职业化，是的，这是团队最大的价值，一个职业化的团队意味着更大的发展空间，同时也意味着生产质量与生产速度的提升，说到这里可能很多人就会疑惑了，你刚刚说了很多个人UP主和主播都没有团队也很成功，你现在有说职业化团队，这似乎有些自相矛盾吧？
这就是我接下来要讲的内容了，三种类型的团队以及他们与现代文化产品之间的关系
团队种类之一：平台审核
这个团队类型的基本业务是给业界划定一个下限，达到什么水平的作品可以公开，什么样的作品是业界榜样（推广或页首关键板块），几乎所有的UGC平台都有一个类似的团队，一般我们称呼他们为审核组或审核部或是编辑部，这个是所有内容创作者都无法避免的，只要你公开发表内容，就一定会经过他们的手，但同时这个团队不会解决任何实际问题，他们存在的价值仅仅是确保平台最低入门水准线而已。
甚至大多数情况下，这个团队也要为各种各样的情况背锅，堪称三种团队类型中的背锅侠，同时这个团队实际上也算是视频行业独有的团队。
小说、漫画这类文化制品是基本用不上一个专门的审核团队，因为相关编辑团队以及小说漫画的特性相比起视频来说要特殊一些。
团队种类之二：编辑团队
编辑团队相对于前一种来说最大的不同是解决了上限的问题，编辑团队不管是个人的还是公司的，他们的目的只有一个，找到好的作品或自行制作优秀作品从而提升业绩。
这一类包括个人工作室、起点等小说平台、视频平台等等都有，找到好的作品，指导作者，确保作者们的阅读量与数据不断提升，发掘有助于业界进步的可能。
这类团队受公司风气影响极大，和审核团队不同，平台内容的下限与法律、道德、成品质量等情况密切相关，而上限则更多的取决于团队的发掘能力以及作者本身。
团队种类之三：个人团队
这里就是一个独特的地方了，我为什么要把个人团队单独拿出来呢，原因只有一个，个人想要在现在的内容大潮中发展出来是越来越难了。
这里面既包括内容产量跟不上，也包括内容选择上的狭窄，我们在逛视频平台的时候就经常能看到观众催更的内容，通常情况下一个UP主能够稳定周更就已经是一个了不得的成就了，偶尔能够一周两更就非常了不起了。
而对于深度内容作者来说，一个月能一更就很难得了，比如说最近B站新兴起的UP主：巫师财经，作为金融从业者的他通过业内角度分析了诸多问题。
和他优质的内容相比，他的更新速度就显得非常折磨人了，平均下来正是一月一更，而他在节目中也提到，打算招聘几个人作为辅助，完成一些事务性的工作，减轻他的劳动强度。
作为对比，观视频工作室旗下的睡前消息栏目组就是一个非常好的例子，在数名编辑以及一整个视频技术组的支持下，睡前消息栏目组能够做到一周三更，并且内容深度与点评强度极大。
另一个典型例子就是李子柒的团队，关于李子柒团队的争议我只能说一句，那就是现代文化制品是和团队分不开的，不论是平台的审核编辑还是自己搭建的团队。
在过去的十年中，视频行业刚刚兴起，在很多平台或地区中，个人的能力在很大程度上可以弥补没有团队的缺陷，因为整个市场都是空白的，但是随着市场开始饱和，任何一个职业UP主如果想在这个市场吃到更大的份额，那么他无可避免的需要考虑组建团队的问题了。
二次元小窝作者编辑：巡门守夜